6月14日 ，青岛天天中彩集团举行2024年度党务事情者培训开班式暨“党建融合 创标打擂”集中述评 ，集团党委书记、董事长赵海滨作开班讲话 ，纪委书记曲林 ，总司理助理杨光 ，集团组织部、办公室、机关党委直属党支部认真同志 ，所属各级党组织书记、组织部分认真同志和党务事情者220余人加入聚会。
赵海滨书记在开班讲话中指出 ，恒久以来 ，集团始终把打造一支过硬的党务事情步队 ，作为强化党建引领作用、推动党建融合生长的固本之举 ，坚持每年高质量举行党务事情者培训班 ，课程一直优化、形式一直富厚、笼罩愈加周全、导向愈加精准、与中心事情的融合度愈加细密。
他强调 ，实验党务培训的要害在坚持联系现实和问题导向 ，作育党务人才的要害在坚持实践磨炼和立异头脑 ，开展党务事情的要害在坚持聚焦中心和效劳生长。随着集团“二次创业”步入“进中提质”的新阶段 ，党建融合生长被付与新的目的与内在 ，党务步队建设面临全新的使命和课题。各级党组织要落实好市委增强新时代党员步队系统化建设的有关要求 ，把打造匹配新时代党建事情要求的党务事情步队 ，作为必需抓紧、抓实、抓出效果的主要使命 ，各级党务事情者要以“创标”作为“自驱力”建设的突破口 ，当好宽大党员的“标尺”“准绳”和“自驱力”建设的“指挥员”“施工员” ，以“精党务、通营业、有打法、接地气”的整体形象和事情体现 ，亮出鲜明底色和饱满成色。
他要求 ，各级党务事情者要全神贯注、全身心投入到培训当中。一是进一步坚定理想信心 ，强化责任继续。要将对党忠诚转化为勤勉敬业的详细行动 ，继续党建融合生长中的旗头、号手、得别离 ，带动落实党纪学习教育各项要求 ，在“学纪、知纪、明纪、守纪”上更进一步、更深一层 ，始终做到稳固红心、不闯红灯、不越红线。二是进一步补齐短板弱项 ，磨炼过硬功底。坚持“以党务事情为基础、以中心事情为阵地”的“复合型”党务人才作育偏向 ，做到“缺什么补什么” ，实时填补理论系统欠缺 ，自动扫清营业知识盲区 ，实现党务、营业双醒目。三是进一步推动立异创标 ，实现齐步共进。要通过“打擂”真正抵达“阵地基因移植”的效果 ，推动优异履历做法的复制借鉴和各单位间对标交流 ，以赛促学、以赛促干 ，营造比学赶超的浓重气氛。
随后 ，集团举行“党建融合 创标打擂”集中述评。16名下层党支部书记及组织部分认真人逐一“登台打擂” ，通过“述讲+答辩”的方法集中展示了集团下层党组织党建融合立异做法。在现场述讲环节中 ，述讲人围绕坚持党的向导不摇动、推动党建事情与企业生产谋划和刷新生长深度融合、提升生产谋划治理水平、破解生长刷新难题、争创一流业绩等方面举行述讲 ，用鲜活的案例、质朴的话语、真挚的情绪和扎实富厚的事情实绩 ，讲出了精气神 ，讲出了实劲头。述讲竣事后 ，述讲人现场随机抽取党建融合答辩问题 ，团结各自事情现实 ，谈感悟、说体会、话继续�＞刍崞牢局は殖∈鲦藕痛鸨缜樾尉傩辛舜蚍�。最终 ，来自自然气工程治理分公司党支部的黄鹂获一等奖 ，燃气西海岸公司党支部的李亭、自然气崂山分公司党支部的于晶、热电集团机关第二党支部的伊朋获二等奖 ，热电集团金海热电公司党支部的胡海涛、胶州开源热电公司党支部的石广信、热电集团第六热力公司第三党支部的付清群、生长集团天天中彩科技公司党支部的许征、咨询公司党支部的王博瑶获三等奖。