为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神 ，进一步指导集团党务事情者在构建“三位一体”可一连生长总体结构中打头阵、领先锋 。凭证市委组织部、市国资委党委和集团党委事情安排 ，凭证市委《关于增强新时代党员步队系统化建设的意见》事情要求 ，6月中旬到8月下旬 ，青岛天天中彩集团党委分5个阶段举行了2024年度党务事情者培训班 。此次培训班由集团党校承办 ，聚焦周全提升集团党务事情者的政治素养、理论素养和营业能力 ，以集中述评、理论授课、营业培训、头脑风暴、对标学习、知识竞赛等为载体 ，形式新颖、内容富厚、针对性强、分层分级的开展定制化培训 ，着力打造一支“精党务、通营业、有打法、接地气”的“复合型”党务事情步队 。
对标先进 ，建设顽强战斗堡垒
第一阶段“党建融合 创标打擂”集中述评中 ，集团16名下层党支部书记及组织部分认真人逐一“登台打擂” ，通过“述讲+答辩”的方法集中展示了集团下层党组织党建融合立异做法 。现场述讲环节中 ，述讲人围绕坚持党的向导不摇动、推动党建事情与企业生产谋划刷新深度融合、破解刷新难题、争创一流业绩等方面举行述讲 ，用鲜活的案例、质朴的话语、真挚的情绪和扎实的事情实绩 ，讲出了精气神 ，讲出了实劲头 。述讲竣事后 ，述讲人现场随机抽取党建融合答辩问题 ，团结各自事情现实 ，谈感悟、说体会、话继续 。通过“打擂” ，有用推动了下层党组织优异履历做法的复制借鉴和对标交流 ，真正抵达“阵地基因移植”的效果 ，扎实推进打造一批政治过硬、班子过硬、步队过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬的下层党组织 。
培训班还实验了“走出去”对标式学习 。在第四阶段 ，集团各级党务事情职员赴青啤集团党建文化馆、水务集团党史教育基地旅行交流 ，现场相识青啤集团“三级联动”党建机制和“党员1+N”引领机制、水务集团党组织生长建设历史 ，学员们进一步开拓了事情视野 ，启发了事情思绪 。
能力提升 ，磨炼过硬营业本事
培训第二阶段的营业专题授课坚持“理论+实践”双向发力 ，以理论武装打基础、固基础 ，以专业提升补短板、促生长 。市委党校教授李光全以《推动企业党建与主营营业相融合》为题 ，从《中共中央关于进一步周全深化刷新 推进中国式现代化的决议》引入 ，团结天天中彩行业与集团生长现实、双碳现状及远景机缘、新质生产力三元素等要点内容 ，对集团接下来怎样进一步实现党业融合 ，以党建推动主业、党建引领刷新提供了指导 。集团组织部部长林萍围绕牢牢掌握习近平总书记关于党的建设的主要头脑这个基础遵照 ，强调要始终坚持新时代党的组织蹊径 ，对怎样建强组工步队、做好干部选用激励继续作为做出明确要求 � ？纬袒苟浴吨泄膊橙狈Ω竦吃弊橹χ贸头２椒ァ肪傩辛松钊胨得� 。为落实好市委《关于增强新时代党员步队系统化建设的意见》 ，集团约请到市委组织部组织一处一级主任科员盖宝 ，从增强新时代党员步队建设的重大意义、青岛路径、重点使命和心得体会四个方面临《意见》举行了深入解读 ，对集团各级党组织提升党员步队质量、提高细腻化规范化党务治理水平起到指引和推行动用 。
头脑碰撞 ，深促党建营业融合
培训第三阶段 ，集团党委接纳“头脑风暴”的方法 ，各直属党组织分组以“党管人才 ，引发人才活力 ，效劳企业生长”为课题 ，细密围绕集团“三位一体”可一连生长总体结构 ，引领学员从“都会包管”“工业生长”“清静运营”三个偏向举行深入钻研 。钻研效果既包括工匠精神、手艺人才的开发和使用 ，也包括干部的关爱作育及选人用人之道 ，同时还围绕营业与人才的“加减乘除”法和“真”“抓”“实”“干”四个偏向举行了周全的讲述 ，通过头脑碰撞 ，启示头脑 ，引发每一组党务事情者的整体智慧 ，实现理论与实践的有机团结 。
以竞增进 ，勇猛争先共谱新篇
培训班最后阶段 ，为进一步提升党务事情者的营业素养与综合能力 ，引发事情热情与立异头脑 ，集团党委以“党的二十届三中全会精神”“党纪学习教育”“党务营业事情”等相关知识为主要内容 ，举行了“政工做事大交锋”知识抢答赛 ，来自集团各直属单位的8支步队上演了一场精彩纷呈的知识大比拼 。通过此次抢答赛 ，各级党务事情职员既坚定了政治意识 ，又强化了党务知识储备 ，展现出高昂的精神状态和过硬的营业本事 ，周全营造比学赶超的优异气氛 。